Wir suchen
Dich.

Warum Complan?

Werde Teil des Complan-Teams aus jungen, alten, erfahrenen, neu gestarteten und freundlichen Kolleginnen und Kollegen. Neugier, Humor, Ideen und Leidenschaft sind bei uns sehr willkommen.

Wir sind ein IT-Dienstleister und Organisationsberater für unsere ERP-Software MerkatorIQ 5.5, die wir seit über 40 Jahren ständig weiter entwickeln und bei unseren Kunden zum Einsatz bringen. 

In unseren Projekten dreht sich alles um ERP-Einführungen, Prozessoptimierung, Digitalisierung und Automatisierung. Unser wichtigstes Ziel liegt dabei immer darin, einen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. 

Unsere Kunden erwarten von uns immer auch eine passende Beratung und Empfehlungen. Wir suchen daher für unser Team nicht nur Softwareentwicklerinnen und -entwickler sondern immer auch erfahrende ERP-Consultants und Projektmanager, die Lust auf ERP-Projekte und Prozessoptimierung haben.

Bei uns arbeitest Du in Projekten, in denen wir ständig Lösungen für neue Anforderungen schaffen. Liegt Dir der Kundenkontakt, hast Du bei uns die Chance, Kunden langjährig zu betreuen und Projekte eigenverantwortlich zu leiten.

Fühlst Du Dich besser in der Backend-Entwicklung aufgehoben, wirkst Du daran mit, unser ERP-System technologisch kontinuierlich zu verbessern und voranzubringen.

Im Kundensupport (1st Level) stehst Du unseren Kunden in allen Fragen rund um die Bedienung von MerkatorIQ-ERP mit Hilfestellungen und Korrekturen zur Seite. Dabei unterstützen Dich Entwicklerinnen und Entwickler (2nd Level), falls mal etwas debuggt werden muss.

Im Projektsupport sorgst Du – ohne Programmierung – für die Umsetzung von Kundenwünschen z.B. durch die Einrichtung von Optionen, Maskendesign oder Gestaltung von Listen und Formularen.

Das sagt unser
Entwicklungsleiter

“In der täglichen Zusammenarbeit bei Complan ist mir die direkte Kommunikation in den Entwicklungsteams besonders wichtig. Wir versuchen dabei immer, eine gute Mischung  aus enger Abstimmung zu finden und der Freiheit, auch mal was auf eigene Faust zu versuchen. Dazu gehört natürlich auch, Verantwortung zu übernehmen für die eigenen Aufgaben. 

Häufig sind die Wünsche, die von den Kunden zu uns rein kommen, verdammt anspruchsvoll und jeder ist im Grunde immer auf die Unterstützung durch das Team angewiesen. Deshalb sprechen wir komplexe Aufgaben bis ins Detail durch und es macht jedes Mal immer wieder Spaß, wenn sich auf einmal die passende Lösung auftut, wenn alle mitdenken und ihre Ideen einbringen.

Auf die Frage, worauf es bei uns in der Entwicklung besonders ankommt, würde ich sagen: Selber denken, Verantwortung übernehmen und trotzdem im Team zusammen arbeiten können – das trifft es ganz gut.”

Fabian Wricke, Entwicklungsleitung

Unsere
Philosophie

Du gibst die Richtung vor

Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Karrierepfade und wir denken nicht in Schubladen. Bei uns hast Du Gestaltungsspielraum, Dich in mehr als nur eine Richtung weiter zu entwickeln, die Deinen Talenten und Wünschen entspricht. Du kannst bei uns in mehrere Rollen schlüpfen und darfst entscheiden und Verantwortung übernehmen.

Unsere Kunden-Projekte sind vielfältig, spannend und oft herausfordernd. Deshalb leben wir einen intensiven Austausch mit Kolleginnen und Kollegen, denn niemand weiß oder kann alles. Wissen zu teilen ist unsere wichtigste Ressource, egal ob Newbie oder alter Hase. Dabei hilft uns unser Wissensmanagement-Tool, in dem jeder liest und beiträgt.

Im ersten Jahr kümmert sich Dein persönlicher Mentor darum, dass Du möglichst schnell ins richtige Fahrwasser kommst und sorgt für freie Bahn. Du entscheidest mit über Deine Hardware und wirst in unserem Onboarding-Programm umfassend intern geschult. Sich gegenseitig weiterzuhelfen, hat bei uns immer Vorrang. Wenn Du ein Gegenüber brauchst, um eine Idee an die Wand zu malen, findest Du bei uns immer einen frischen Kopf.

Gute Leute sind bei uns immer willkommen und wer Lust hat, über den Tellerrand zu schauen und Initiative zu entwickeln, findet bei uns einen Platz. Auch wenn unsere Stellenausschreibungen für Dich nicht zu 100% passen – trau Dich und bewirb Dich trotzdem.

So bewirbst
Du Dich

01

Anschreiben + CV + Nachweise

Schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF an bewerbung@complan.de. Wir geben Dir in jeden Fall eine Rückmeldung, auch wenn dies eine Weile dauern kann.

02

Erstes Gespräch

Wenn wir denken, Du könntest zu unserem Team passen, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch per Webmeeting ein, in dem wir mehr über Dich, Deine Fähigkeiten, Ziele und Wünsche erfahren wollen.

03

Einladung nach Wetzlar

Wenn Du und wir überzeugt sind, dass es weitergehen soll, laden wir Dich nach dem Erstgespräch zu einen Termin in Wetzlar ein. Hier geht es darum, mehr über Dich zu erfahren und fachliche Gespräche mit Dir zu führen. Du hast die Gelegenheit, Team und Haus kennenzulernen. Wir betreiben kein Assessment. Wichtig ist, dass die Chemie stimmt und erkennbar wird, dass Du den gestellten Aufgaben gewachsen bist.

Offene Stellen
bei Complan

Projektleitung ERP (m/w/d) - ab sofort

Du hast Erfahrung in der ERP-Projektleitung und stehst gerne im direkten Kontakt zum Kunden …

Kundensupport ERP (m/w/d) - ab sofort

Unterstütze, schule und berate unsere Kunden und MerkatorIQ-ERP Anwenderinnen und Anwender …

Ausbildungsplatz - 2025

Dein Ausbildungsplatz mit qualifizierter und persönlicher Betreuung & Förderung …

Projektleiter ERP (m/w/d) - ab sofort

Sie haben Erfahrung in der ERP-Projektleitung und stehen gerne im direkten Kontakt zum Kunden. Sie sind in der Lage, sich schnell und umfassend in unsere ERP-Software MERKATOR einzuarbeiten

Projektleiter ERP (m/w/d) - ab sofort

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