Traumjob Softwareentwicklung

Warum Complan?

Bei uns werden Sie Teil eines Teams von freundlichen Kolleginnen und Kollegen, die zu den besten auf ihrem Gebiet zählen. Neugier, Humor, Ideen und Leidenschaft sind bei uns sehr willkommen.

In unserem Softwarehaus arbeiten derzeit 25 engagierte Entwicklerinnen und Kundenbetreuer innen, erfahrene Projektleiter*innen sowie eine starke Vertriebs- und Geschäftsleitung für einen interessanten Kundenkreis, zu dem viele „hidden Champions“ gehören. Unser Kernprodukt aus über 35 Jahren Entwicklungsarbeit und Know-how-Bündelung ist die ERP-Software MERKATOR, die wir für unsere Kunden innovativ fortentwickeln.

Bei uns gibt es flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, wenn sinnvoll auch im Home-Office, dazu viel Entfaltungsspielraum im Unternehmen, Unterstützung für die laufende Weiterbildung oder auch ein duales Studium. Und natürlich ein attraktives Gehalt. Getränke gehen aufs Haus, eine gute Kantine und die nahe Wetzlarer Altstadt bieten Abwechslung für die Mittagspause.

Unsere Jugendstilvilla in Wetzlar und das Loft-Büro in Solingen sind nicht nur hervorragende Orte zum Arbeiten, sondern sind auch verkehrstechnisch gut angebunden.

Wir arbeiten nach den Prinzipien der agilen Softwareentwicklung und in flachen Hierarchien. Kurze Kommunikationswege und ein offener Dialog gehören selbstverständlich dazu. Bei uns sind Sie nicht auf eine bestimmte Rolle festgelegt – uns ist es wichtig, dass alle sich nach den individuellen Stärken und Neigungen im Team entwickeln können. So können Sie sich bei uns als Entwickler ganz aufs Codieren konzentrieren oder Ihre kommunikativen Stärken im Kundenkontakt zum Einsatz bringen. Oder auch beides, z.B. in verschiedenen Projekten.

So können Sie sich bewerben

Ihre Bewerbungsunterlagen sollten enthalten:

Anschreiben

CV

entsprechende Nachweise

1.

2.

3.

Schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einfach als PDF an bewerbung@complan.de. Wir geben Ihnen in jeden Fall eine Rückmeldung, auch wenn dies eine Weile dauern kann.

Wenn wir denken, Sie könnten zu unserem Team passen, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein, in dem wir mehr über Sie, Ihre Fähigkeiten und über Ihre Ziele und Vorstellungen erfahren wollen.

Weil bei uns im Team entschieden wird, laden wir Sie zum besseren Kennenlernen zu einem zweiten Termin ein. Wir betreiben kein Assessment. Wichtig ist, dass die Chemie stimmt und erkennbar wird, dass Sie den gestellten Aufgaben gewachsen sind.

Wir suchen Sie.

Nicht das passende dabei?

Bewerben Sie sich initiativ. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!